2019年海秀卫生院奖励性绩效工资分配方案

为深化事业单位收入分配制度改革，根据《海口市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》和 海口市秀英区人力资源和社会保障局、海口市秀英区财政局秀人社【2019】106号文件精神，结合我院实际，经院委会议讨论，制定我院2019年奖励性绩效工资分配方案。

一、 基本原则

1、坚持统一政策、统一标准，坚持多劳多得，优绩优酬，搞活内部分配，坚持统筹兼顾，合理调控收入差距。

2、充分发挥绩效工资分配的激励作用，重点向关键岗位，业务骨干和作出突出贡献的工作人员倾斜，向临床一线工作的岗位倾斜。

二、 分配结果

根据基本原则，经过院委的充分讨论，对单位一把手，中途调入、调出、退休、借用人员按财政拨多少发多少（人员为：周温、李燕）。决定从绩效中给予院委人员奖励300元/人（人员为：邢岚、古林海、王小东、陈元诚、温小莲、吴和兴）。剩余部分，分为四个档次发放，即一档、二档、三档、四档。其中一档人员每人为14580元，二档人员每人为14080元，三档人员每人为7028元，四档人员每人为0元。各档次人员名单如下：

一档（36人）14580元：邢岚、王小东、古林海、吴和兴、温小莲、陈元诚、谢权、马秋香、韩梦、黄瑾、陈玉波、梁卫权、邝墩儒、周泉、谭帅玉、钟静、王飞、符传国、曾静、黄凯丽、符茜、吴玲、陈雪梅、黄波、陈伟超、王小松、罗水清、吴绘、许汝梅、陈猷宗，王和鑫、胡显波、邓瑞恒、王茜、王傲霜、王莲焕。

二档（19人）14080元：李小翠、林荣华、童瑞丁、曾琼瑜、王芳、梁琼月、梁艳、蔡小芸、陈玉琼、陈卫娣、冼雁华、吴彩芳、叶丹、吴清云、陈杨柳、杜惠卿、王少云、范仁丰、周守伟。

三档（1人）7028元：王娟娟。

四档（1 人） 0元  林珠金。

中途退休人员（1人）11710元：李燕按在职10个月算。

单位一把手（1人）21048元：周温依照文件按1.5倍单列发放。